宁波市四明职业高级中学2021学年第二学期工作计划
一、指导思想
2022年即将召开党的二十大和市第十四次党代会，学校要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记对宁波工作重要指示批示精神，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，系统谋划、整体推进，变革重塑、提能增效，统筹疫情防控和教育事业发展，推动宁波市四明职业高级中学教育高质量发展迈上新台阶。
二、重点工作
（一）在加强党的领导上奋力实现新突破
1. 强化基层组织建设。学校党总支要把抓好党建工作作为办学治校的基本功，不断提升基层党建工作活力，配齐配强党务干部，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
2. 优化教育生态。以党员干部队伍建设带校风、教风、学风建设，全面落实廉情分析制度等党风廉政建设制度机制，抓好作风建设常态化、制度化。推进清廉学校建设，落实清廉学校建设标准，推进清廉建设水平整体提升。
（二） 坚持立德树人育人总方针不动摇
3. 做实做强“红悦文化”。悦德、悦劳有层次推进，形成德育特色。以培植文化校园，打造温馨校园，争创省级美丽校园为目标，打造“红悦文化”特色和精品社团特色文化。
4. 因地制宜开展主题教育活动。要以传统节日、重大历史纪念日等为契机，形式多样地开展主题教育活动。坚持不懈地在学生中唱响时代主旋律，持续开展红色传统教育、优秀传统文化教育、理想信念教育、法制教育、慈孝教育、心理健康教育等，赓续红色血脉，传承红色基因。
（三）教育质量实现内涵新提升
5. 坚持“以赛促教，以赛促学。努力探索基础薄弱学生技能提升的创新方法，持续做好几个国赛项目的训练和赛前细节调整，校长室、管理部门、集训队、专家指导等多方合力，共同达成争金的目标。
6. 教学常规进一步明晰化、合理化。教学部门的课堂巡查有计划、有目的地进行巡查监督并做好记录，努力提升课堂教学效度。并发动全体教师学会网络授课，让学生能够熟悉和适应网课，并逐步推进网课评价工作。
（四）全力以赴推进新专业建设
7. 加大原有专业改造力度，努力适应宁波经济发展对人才的需求。鼓励相关教师深入研究新专业职业标准，拓宽知识面，与企业接轨。
8. 招生工作不遗余力。实现招生全员化，校级领导班子提前谋划布局，给全体教师做招生培训，举办招生工作专业教师演讲比赛，全员参与，全员打磨，全员鼓励，让招生工作实现质的飞越。
（五）促进教师队伍焕发新活力
9. 搭建高水平教科研交流学习平台。进一步落实以教科研团队建设为抓手，着重通过培训、交流及任务引领等形式，带动团队科研能力提升，以期整体提升学校教科研氛围。新学期要在德育方面谋划大课题。
10. 创新开展师训工作。加强教师专业培训，强化班主任、心理教师等培训实效。大力鼓励教师参加学历进修，对教师队伍梯级建设有新规划、新动作。
（六）扩大实习与培训的广度和深度
11. 对深校企合作重要性要有新的认识。以中职学生实习期和初始创业期为关键切入点，积极寻找更多的更有利于学生发展的合作单位和实训基地。
12. 社会培训工作要有新突破。开展区市级招标项目培训和企业职工系列培训，确保年培训量是在校生总数的1.5倍以上。把社会培训工作作为重要工作来看待，发挥专业特长，开发一批适合社会培训的课程，打造一支社会培训专家型教师队伍。
（七）营造温馨良好的“四明”氛围
13. 强化学校安全责任意识。通过层层压实责任、强化风险防控、狠抓整改落实，切实把安全责任落实到岗、到人，从源头上、根本上消除安全隐患。对校园食品安全、防溺水、消防安全和危化品管理、校园防欺凌等要常抓不懈。
14. 进一步做好宣传和信息报道工作。完善校园网信息公示平台。加大总结宣传力度，提炼亮点，多在市级、省级主流媒体上展现四明职高教育形象。
15. 倾力打造后勤和工会服务工程。进一步发挥工会的凝心聚力作用，在教师活动组织、办公室规范管理、最美四明教师评比、和谐工会之家打造上再建佳绩，积极争创市级先进工会，让四明职高真正成为有温度的学校。
2022年2月9日